Inversión Extranjera en Panamá: Una Ventana de Oportunidades y Beneficios

En medio de una economía global en constante evolución, los países se encuentran en una competencia constante para atraer la inversión extranjera y Panamá no es una excepción. 

La estratégica posición geográfica de Panamá, su estable economía basada en el dólar estadounidense y su próspero sector de servicios, hacen del país un centro atractivo para los inversores de todo el mundo. Pero recientemente, el gobierno panameño ha decidido elevar las apuestas con una serie de incentivos especialmente diseñados para atraer a las empresas multinacionales. En Delvalle & Delvalle, nos complace informar que el escenario para la inversión extranjera en Panamá es más prometedor que nunca.

La Ley No. 41, aprobada el 24 de agosto de 2007, ofrece una ventana de oportunidades y beneficios para aquellos grupos económicos o empresas multinacionales que desean expandir sus horizontes y establecer sucursales o subsidiarias en Panamá. En este artículo, examinaremos en detalle esta legislación y exploraremos cómo estos incentivos están transformando a Panamá en un destino cada vez más atractivo para la inversión extranjera.

Así que, si usted es un inversor buscando expandir su negocio, o simplemente está interesado en la dinámica económica global, acompáñenos en este viaje mientras desvelamos las ventajas de la inversión extranjera en Panamá y el impacto de la Ley No. 41 en este fascinante escenario.

Incentivos para la Inversión Extranjera en Panamá

Panamá ha demostrado una vez más su compromiso de convertirse en un motor de crecimiento económico al impulsar leyes y políticas que benefician a los inversores extranjeros. El gobierno panameño, con el objetivo de promover la inversión y el crecimiento económico, ha aprobado una serie de incentivos significativos para alentar el establecimiento de empresas multinacionales en su territorio.

Estos incentivos, recogidos en la Ley No. 41, buscan atraer a las empresas multinacionales a establecer sucursales o subsidiarias en Panamá, con el objetivo de perfeccionar negocios que beneficien a sus grupos económicos. Los beneficios ofrecidos son variados y responden a diferentes necesidades que estas empresas pueden tener al momento de expandirse en un nuevo país.

En primer lugar, la ley ofrece importantes ventajas fiscales. Bajo esta nueva legislación, las empresas que decidan establecerse en Panamá pueden beneficiarse de exenciones en el pago de Impuesto sobre la Renta, debido al sistema fiscal territorial de Panamá. Además, las operaciones realizadas fuera del territorio nacional estarán exentas del pago de Impuesto de Transferencia de Bienes Muebles y Servicios.

En segundo lugar, la Ley No. 41 establece exenciones del Impuesto sobre la renta, seguro social y seguro educativo para los trabajadores de las empresas, siempre y cuando sus salarios provengan del extranjero. Estas medidas tienen el objetivo de facilitar la movilidad laboral y atraer talento internacional.

Además, las empresas estarán exentas del Arancel de Importación, lo que podría significar grandes ahorros y facilitar el flujo de mercancías y materiales necesarios para el funcionamiento de las empresas.

Con estos incentivos, el gobierno de Panamá busca facilitar el camino para las empresas multinacionales que desean expandirse en su territorio. El objetivo es claro: convertir a Panamá en un destino atractivo para la inversión extranjera, impulsando así la economía local y creando nuevas oportunidades de empleo y desarrollo.

En Delvalle & Delvalle, nos complace ver cómo estos incentivos refuerzan el compromiso de Panamá con la apertura económica y la integración global.

Por qué Panamá es atractivo para las Empresas Multinacionales

Hay varias razones por las cuales Panamá se está convirtiendo en un destino favorito para las empresas multinacionales.

1. Posición Geográfica: Panamá se encuentra estratégicamente ubicado en el centro del continente americano, facilitando las operaciones comerciales entre América del Norte y América del Sur. Además, su Canal de Panamá es un eje crucial en el comercio mundial, lo que amplifica su importancia como centro logístico internacional.
2. Estabilidad Económica: La economía de Panamá, que utiliza el dólar estadounidense como moneda legal, es una de las más estables de América Latina. Este factor de estabilidad puede ser particularmente atractivo para las empresas que buscan expandirse en la región.
3. Sector de Servicios: Panamá tiene una economía orientada a los servicios, que incluye sectores como las finanzas, la logística, el turismo y el comercio. Esto proporciona un ambiente de negocios vibrante y diverso para las empresas multinacionales.
4. Ley No. 41: Como hemos discutido, la reciente Ley No. 41 ofrece una serie de incentivos significativos que hacen a Panamá aún más atractivo para las empresas multinacionales.

En Delvalle & Delvalle, creemos firmemente que estos factores posicionan a Panamá como un destino excepcional para las empresas multinacionales que buscan establecer un hub o centro de conexión para realizar sus negocios.

Beneficios fiscales de la Ley No. 41

La Ley No. 41 de Panamá ofrece varios beneficios fiscales para las empresas multinacionales. Estos incluyen:

1. Exención del Impuesto sobre la Renta: La exención se aplica debido al sistema fiscal territorial de Panamá. En este caso, la renta producida sería considerada de fuente extranjera y, por lo tanto, estaría exenta de impuestos.
2. Exención del Impuesto de Transferencia de Bienes Muebles y Servicios: Esta exención se aplica a las operaciones realizadas fuera del territorio nacional. Esto puede beneficiar especialmente a las empresas que operan a nivel global.
3. Exención del Impuesto sobre la renta, seguro social y seguro educativo: Esta exención se aplica a los trabajadores de las empresas, siempre y cuando sus salarios provengan del extranjero. Esto puede ser un factor atractivo para la contratación de personal internacional.
4. Exención del Arancel de Importación: Esta exención puede resultar en ahorros significativos para las empresas que necesitan importar bienes para su funcionamiento.

Estos beneficios fiscales, junto con los otros incentivos que ofrece la Ley No. 41, hacen de Panamá un destino muy atractivo para la inversión extranjera. En Delvalle & Delvalle, estamos comprometidos a ayudar a las empresas a aprovechar estas oportunidades y a navegar por el emocionante panorama económico de Panamá.

Requisitos para acogerse a la Ley No. 41

Para que las empresas multinacionales puedan beneficiarse de la Ley No. 41, deben cumplir con ciertos requisitos. Es importante conocer estos requisitos para asegurarse de que su empresa se encuentra en una posición adecuada para aprovechar los beneficios ofrecidos. Los requisitos son los siguientes:

1. Activos del Grupo Empresarial: Los activos del grupo empresarial deben ser igual o superior a los US$200 millones de dólares. Esto garantiza que las empresas que se acojan a esta ley tengan una base financiera sólida.
2. Capital Social Registrado: En caso de que la empresa desee establecer su Casa Matriz en Panamá, debe aportar una certificación del tesorero o secretario de la sociedad sobre el capital social registrado de la sociedad, el cual no será inferior a $2 millones de dólares. Este requisito busca asegurar la estabilidad financiera de la empresa en el país.

En Delvalle & Delvalle, podemos ayudarlo a comprender y cumplir estos requisitos para que su empresa pueda aprovechar los beneficios de la Ley No. 41.

Beneficios laborales y migratorios de la Ley No. 41

Además de los beneficios fiscales, la Ley No. 41 también ofrece una serie de beneficios laborales y migratorios que pueden ser de gran utilidad para las empresas multinacionales. Estos incluyen:

1. Beneficios Migratorios: La ley permite la aplicación de Visa de Personal Permanente del SEM o Visa Personal Temporal del SEM para los trabajadores extranjeros que trabajen en las sucursales o subsidiarias en Panamá. Esto facilita la movilidad laboral y permite a las empresas atraer talento internacional.
2. Beneficios Laborales: La Ley No. 41 exime a las empresas que se acojan a esta ley de acatar las reglas del 10% de trabajadores extranjero y el 90% de trabajadores nacionales. Esto ofrece a las empresas una mayor flexibilidad en su contratación y gestión del personal.

En Delvalle & Delvalle, creemos que estos beneficios laborales y migratorios contribuyen en gran medida a hacer de Panamá un destino atractivo para la inversión extranjera. Estamos aquí para ayudarlo a aprovechar estas ventajas y a construir una estrategia de inversión exitosa en Panamá.

Panamá está abriendo nuevas puertas y creando un ambiente excepcionalmente favorable para la inversión extranjera. Con la Ley No. 41, Panamá ha demostrado su compromiso para atraer y apoyar a las empresas multinacionales, proporcionando incentivos fiscales, laborales y migratorios que facilitan la expansión de negocios.

Este panorama prometedor también se extiende a la creación y gestión de fundaciones en Panamá. El país ofrece un entorno legal favorable para el establecimiento de fundaciones, proporcionando una opción flexible y segura para gestionar y proteger su patrimonio. Delvalle & Delvalle tiene amplia experiencia en la asesoría a clientes en la creación y administración de fundaciones de Panamá, como parte integral de su estrategia de inversión y protección patrimonial.

Nos encontramos en un momento emocionante para explorar las oportunidades de inversión en Panamá. En Delvalle & Delvalle, estamos listos para ayudarlo a navegar por este panorama económico dinámico, ya sea que esté interesado en la inversión extranjera, en establecer una sede de una empresa multinacional, o en crear una fundación en Panamá.

Le invitamos a contactarnos para obtener más información y descubrir cómo puede aprovechar al máximo las oportunidades que Panamá ofrece en el ámbito de la inversión extranjera y la creación de fundaciones. En un mundo de oportunidades, Panamá se destaca como un faro de potencial para los inversores de hoy.